La política integrada de ACADEMIA LUIS VIVES, S. L. consiste en ofrecer un servicio de formación del más alto nivel para nuestros clientes basándose en:
- Un control estricto de la calidad y seguridad de la información de nuestros procesos internos y de los proveedores externos.
- Análisis y mejora continua de la calidad percibida y de la seguridad de la información.
- Asegurar una mejora continua del servicio prestado, satisfaciendo siempre tanto los requisitos solicitados por las partes interesadas, así como los reglamentarios y/o legales que sean de aplicación tanto a nivel de calidad como de seguridad de la información.
- Alcanzar un elevado grado de fidelización de nuestras partes interesadas.
- Fomento de una cultura interna orientada al servicio de nuestros clientes.
- Proporcionar un servicio que satisfaga los requisitos y necesidades de nuestros alumnos, superando las expectativas de los mismos.
- Desarrollar una educación personalizada.
- Ofrecer una enseñanza de calidad.
- La organización utiliza la metodología de evaluación de riesgos de los procesos para prevenir las posibles desviaciones o no conformidades del sistema integrado de gestión de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de riesgos laborales y Seguridad de la información.
- Fomentar la Prevención de la contaminación en nuestras actividades, a partir de:
- La identificación de aquellos aspectos de nuestras actividades, productos y servicios, que generan impactos significativos sobre el medio ambiente, a fin de integrar las medidas de control necesarias en las operaciones diarias.
- el consumo responsable de los recursos naturales, el agua, los combustibles y la energía, en términos de ecoeficiencia.
- la promoción de la reutilización, la recuperación y reciclaje de los materiales y equipamientos que empleamos en nuestras actividades.
- una mejor gestión de residuos, vertidos y emisiones mediante la adopción de medidas de control y prácticas respetuosas con el medio que nos rodea.
- aplicación de planes de minimización del impacto ambiental de nuestra actividad donde sea posible.
- la sensibilización de nuestro personal, nuestros colaboradores y cuando sea factible del personal de nuestros clientes, en la adopción de buenas prácticas ambientales.
- control, reducción y/o eliminación de los riesgos ambientales derivados de nuestras actividades, productos y servicios.
- La organización tiene el compromiso de proporcionar las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de daños y deterioro de la salud relacionados con el desempeño del trabajo que sea apropiado al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos para Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y sus oportunidades.
- Mediante una adecuada política preventiva y en coherencia con la política global de empresa, se trata de establecer por parte de la dirección el marco de trabajo y los medios necesarios para alcanzar los objetivos estratégicos que permitan promover y asegurar la salud de los trabajadores y de la propia organización para el logro de un desarrollo empresarial sostenible. Mediante una actuación rigurosa y comprometida en todo lo relativo a la prevención de riesgos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo se estará contribuyendo de manera efectiva al logro de la excelencia en la gestión empresarial, facilitando el camino para la innovación, la calidad en el trabajo y la competitividad. El interés de la dirección por las personas y sus condiciones de trabajo es determinante en este proceso, por ello el compromiso visible de directivos y de toda la estructura jerárquica es el paso esencial para empezar con buen pie en la conformación de un sistema preventivo que sea eficaz. Lo que la dirección diga al respecto es importante, pero aun lo son más sus actuaciones cotidianas y su ejemplo.
La política integrada de ACADEMIA LUIS VIVES, S. L. se ha definido teniendo en cuenta los objetivos del propio Centro y las necesidades y expectativas de los clientes.
La Dirección del Centro divulgará la política integrada, asegurando que es entendida, implantada y mantenida al día en todos los niveles de la organización. Para ello, ACADEMIA LUIS VIVES, S. L. utilizará los siguientes medios de difusión:
- Difusión en el tablón de anuncios del Centro y en la página web.
- Publicación de la política integrada en las instalaciones del Centro.
La implantación de esta política es responsabilidad de todos los miembros de la empresa, comenzando por la Dirección que tomará las decisiones necesarias para implantar el Sistema en toda la organización. La Dirección solicita la colaboración y el esfuerzo de todos, para que cada uno haga suya esta Política Integrada.
Un aspecto importante de la estrategia global de la empresa es desarrollar y potenciar las relaciones con sus clientes y proveedores clave. Esta estrategia es fundamental para establecer pautas que permitan una actuación consistente y responsable. El mantenimiento de estas relaciones permitirá a ACADEMIA LUIS VIVES, S. L. desarrollar un medio que promueva la mejora de los productos y servicios ofrecidos.
Para definir los niveles de actuación esperados, ACADEMIA LUIS VIVES, S. L. medirá la efectividad de las acciones actuales y tomará decisiones adecuadas desarrollando planes que mejoren la calidad de su servicio a través de sus procesos; en otras palabras, la misión es:
“Proporcionar servicios acordes con las expectativas de nuestros clientes”.
DIRECCIÓN GENERAL:
Fecha: 07/02/2023
